Morteng poboljšava vještine zaposlenika uspješnim aktivnostima Mjeseca kvalitete

U Mortengu smo posvećeni poticanju kulture kontinuiranog poboljšanja, razvoja vještina i inovacija kako bismo potaknuli održivi rast poslovanja. Kao dio naših kontinuiranih napora da unaprijedimo stručnost zaposlenika i potaknemo njihovu strast za praktičnim rješavanjem problema, nedavno smo sredinom prosinca održali uspješan događaj Mjesec kvalitete.

Aktivnosti Mjeseca kvalitete osmišljene su kako bi angažirale zaposlenike, unaprijedile njihove profesionalne vještine i promovirale visok standard izvrsnosti u raznim odjelima. Događaj se sastojao od tri glavne komponente:

1.Natjecanje u vještinama zaposlenika

2.Kvalitetni PK

3.Prijedlozi za poboljšanja

Morteng-1

Natjecanje u vještinama, ključni događaj, testiralo je i teorijsko znanje i praktičnu stručnost. Sudionici su pokazali svoju vještinu kroz sveobuhvatnu evaluaciju koja je uključivala pismene ispite i praktične zadatke, pokrivajući različita područja poslovanja. Natjecanja su bila podijeljena u specifične radne kategorije, kao što su klizni prstenovi, držači četkica, strojogradnja, ožičenje koraka, zavarivanje, obrada ugljičnih četkica, otklanjanje pogrešaka na prešama, montaža ugljičnih četkica i CNC obrada, između ostalog.

Morteng-2

Uspjeh u teoretskim i praktičnim testovima kombiniran je kako bi se odredio ukupni poredak, osiguravajući sveobuhvatnu procjenu vještina svakog sudionika. Ova inicijativa pružila je zaposlenicima priliku da pokažu svoje talente, ojačaju tehničko znanje i unaprijede svoje vještine.

Morteng-3

Organiziranjem takvih aktivnosti, Morteng ne samo da jača sposobnosti svoje radne snage, već i potiče osjećaj postignuća i motivira zaposlenike na kontinuirano usavršavanje. Događaj je odraz naše trajne predanosti razvoju visokokvalificirane radne snage, poticanju operativne izvrsnosti i postizanju dugoročnog uspjeha u našim poslovnim operacijama.

U Mortengu vjerujemo da je ulaganje u naše ljude ključ izgradnje prosperitetne budućnosti.

Morteng-4

Vrijeme objave: 30. prosinca 2024.