Vizija:Materijali i tehnologija vode budućnost
Misija:Rotacija stvara više vrijednosti
Za naše klijente: pružanje rješenja s neograničenim mogućnostima. Stvaranje veće vrijednosti. Za zaposlenike: pružanje neograničene moguće razvojne platforme za postizanje vlastite vrijednosti. Za partnere: Pružanje neograničenih mogućnosti suradnje za izgradnju vrijednosne platforme u kojoj svi pobjeđuju. Za društvo: pružanje neograničene znanstvene i tehnološke moći za promicanje globalnog održivog razvoja
Temeljna vrijednost:Fokus, Kreativnost, Vrijednost, Pobjeda.
Nastojte biti stručnjak u industriji, nastavite se poboljšavati, težite izvrsnosti.
Jedna kineska izreka kaže: „Ako se ne prilagodiš, nazadovat ćeš. Ako ne budete inovirali, izumrijet ćete”. To znači da ćemo mi, Morteng, zadržati svoju poduzetničku agresivnost kako bismo mogli težiti većem poslovanju i kontinuiranom rastu.
Strogo kontroliramo kvalitetu proizvoda, dajemo sve od sebe da zadovoljimo potrebe kupaca, pažljivo stvaramo vrijednost za kupce.
Počnite s integritetom, temeljenim na kreditu.（Iskrenost kao početak, kredit kao temelj.） Budite pošteni i otvoreni, stvarajte i dijelite, kako biste postigli situaciju u kojoj svi pobjeđuju.
Započnite s poštenjem i povjerenjem, budite pošteni i otvoreni, stvarajte i dijelite zajedno i postignite dobitke.
Kultura tvrtke
Tromjesečna konferencija zaposlenika
Govor svakog odjela
Voditelji/nadzornici svakog odjela izvijestili su o tromjesečnim rezultatima rada i planu rada za naredno tromjesečje.
Svaki sastanak osoblja je pregled proteklog rada i postavlja dobre temelje za sljedeće tromjesečje.
Nagrade --- Quarterly Star Award
Sveobuhvatnim ocjenjivanjem izvrsne kolege svakog tromjesečja bit će nagrađeni titulom „Kvartalne zvijezde“, a zamjenik generalnog direktora Dostavnog centra,gospodine panpredstavitisdodjele nagrada pobjedničkim kolegama i grupno fotografiranje.
rođendanska zabava
Svakog kvartala Morteng organizira toplu rođendansku zabavu za zaposlenike koji imaju rođendan.
Izgradnja tima
U svrhu obogaćivanja slobodnog vremena zaposlenika, jačanja njihove tjelesne građe, jačanja timskog rada i kohezije te stvaranja inovativnog tima. Tvrtka Morteng je svake godine organizirala jednodnevni team building i turističke aktivnosti zaposlenika.
Turistička djelatnost
Zaposlenici tvrtke zajednički su došli u Wuxi kako bi obišli Water Margin City of the Three Kingdoms, divili se trima britanskim bitkama s Lu Buom i proveli putovanje kroz vrijeme i prostor usred smijeha i smijeha. Kroz ovu team building i turističku aktivnost, svi ne samo opustili svoje umove i tijela te oslobodili radnog pritiska, ali su u isto vrijeme novi i stari zaposlenici raznih odjela kroz ovu priliku imali dubinsku komunikaciju i razumijevanje te generirali puno povjerenja i snage. Vjerujem da će prijatelji u budućem radu posvetiti više entuzijazma poslu, prešutno surađivati i zajednički graditi inovativan i izvršni tim.
Vrijeme objave: 30. kolovoza 2022
